會計(jì)行業(yè)內(nèi)基本都是女性為主，幾乎就已經(jīng)成為了職業(yè)女性化，很多會計(jì)事務(wù)所，財(cái)務(wù)代理記賬公司的招收會計(jì)中都偏向于女性。我們無錫泰富原代理公司里的幾十個(gè)會計(jì)中，男生也就這么的寥寥無幾。
       不光是我省，全國多地都會是一樣，比如在上海的會計(jì)大軍里，女性就占據(jù)了近八成，但學(xué)歷、技術(shù)資格專業(yè)技術(shù)職務(wù)不高的現(xiàn)狀普遍存在。在她們的計(jì)學(xué)會舉辦女會計(jì)成才講座，三位先進(jìn)女會計(jì)為女會計(jì)代表講述她們的勵志故事。
       該學(xué)會婦女委員會2012年對全省女會計(jì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在全省持證會計(jì)人員中，女會計(jì)占75.8%，現(xiàn)在約有64萬人。去年，在全省行政事業(yè)單位新會計(jì)知識技能競賽中，決賽獲獎?wù)哂?9人為女會計(jì)，占85%。為何女性能夠占據(jù)會計(jì)界大半個(gè)江山，當(dāng)然有很多方面決定，比如女性自身因素具有善于理財(cái)?shù)奶刭|(zhì)。我國大多數(shù)家庭的經(jīng)濟(jì)是被女性控制的，母親和妻子是家庭理財(cái)真正的財(cái)政總監(jiān)。這除了傳統(tǒng)文化因素外，很重要的方面就是我國女性對家庭富有責(zé)任感，在生活中常扮演辛勤操勞的角色，對于高收益高風(fēng)險(xiǎn)的投資沒那么容易進(jìn)入，能愉快聽取和接受別人好的節(jié)約開支的意見和建議，形成了女性特有的善于理財(cái)?shù)奶刭|(zhì)，這些特質(zhì)包括“細(xì)水長流，精打細(xì)算，遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)，量入為出，集思廣益”等。
       不過很多會計(jì)人才隊(duì)伍規(guī)模較大但高層次人才偏少，尤其證書型人才較多而創(chuàng)新型人才較少的情況，所以會計(jì)學(xué)會偶爾都會開展女會計(jì)讀書演講會、走訪基層女會計(jì)等一系列活動，為廣大女會計(jì)搭建成才平臺。此次又專門舉辦講座，請優(yōu)秀的會計(jì)師講述了成長經(jīng)歷等。
       女性不是做了會計(jì)就行了，不管是在會計(jì)師事務(wù)所還是財(cái)務(wù)代理記賬公司，或者一般企業(yè)，她們還需做成學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)造型的時(shí)代新女性，這樣才能為社會發(fā)展中真正發(fā)揮重要作用。